工作内容1建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；2利用各种招聘渠道发布招聘广告；3执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；4进行聘前测试和简历甄别工作；5充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；6建立后备人才选拔方案和人才储备机制。职位要求1具有良好的书面口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强2熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。3了解国家各项劳动人事法规政策。4吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。5有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。工作时间早九晚六，月休6天，五险一金
